怎样组成一个优秀的团队

怎样组成一个优秀的团队

俗话说“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。一只蚂蚁搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁搬米,轻轻抬着进洞里。”由“三个和尚”组成的团队与“三只蚂蚁”构成的团队在行动时出现了两个截然相反的结果，当中原因用一首歌来解释,最合适不过—“团结就是力量”。

三个和尚

“三个和尚”因为彼此相互推诿、不讲协作,所以没水喝;而“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着搬洞里”,正是团队协作的结果。

在广袤的非洲大草原上,三只鬣狗一同围追一匹大斑马,面对着身材高大的斑马,三只两尺多长的小鬣狗一拥而上,一只小鬣狗咬住斑马的尾巴,一只小鬣狗咬住斑马的鼻子,无论斑马怎么挣扎反抗,这两只小鬣狗都死死咬住不放,当斑马前后受敌、疼痛难忍时,一只小鬣狗就开始啃它的腿,终于,斑马支撑不住倒在了地上。

一匹大斑马就这样被三只小鬣狗吃掉了，这三只小鬣狗之所以能够击败大斑马,不仅仅由于它们自身的优秀,还在于它们组成了一支优秀的团队,并相互分工协作,致力于共同的目标，团队精神就是体现着集体意识、协同合作和服务引导的精神。

团队精神要求各个成员都有一个共同的目标,并为之奋斗,需要有统一的价值观、信息来源,强调要有正确而能聚散人心的企业文化的支撑。

团队精神

团队精神强调的是组织内部成员间的合作态度,为了一个统一的目标,成员自觉地认同肩负的责任,并愿意为此目标共同奉献，当然,这不是对个人成绩的全盘否定。相对来说,团队的表现才更为重要,如果团队没能取得好成绩，那个人成绩再好也于事无补,毫无意义。

形象点讲,你加入一个团队,就好比上了条船,如果你没有融入团队,不专注于整个团体的工作和绩效,那么这条船也许就不能顺利、安全地到达彼岸。因此,你在努力工作的时侯，必须专注于整个团队的任务及其成绩,而不仅仅是某段时间里自己负责的一小部分工作。然而,许多员工即使被告知自己是团队的一员,也还是对自己所在团队的工作漠不关心。在工作中,依旧将注意力放在自己的个人表现上，而不是去考虑自己的行为是否对团队绩效的提高有所促进,有些人甚至不知道自己的工作在整体任务中有什么作用。

这也是为什么有些员工在进入团体后,其行为不能体现企业最高利益的原因。一头狮子和一只狐狸合作,狐狸负责发现食物,狮子负责捕杀食物，得到的食物两人分享,这样它们就都饿不着了。但过了不久,狐狸心里就不平衡起来:“没有我去发现食物,我们哪能得到食物呢?狮子凭什么要分享那么多?”于是,它离开了狮子,狐狸去羊圈抓羊时,被猎人抓住了。

不可否认的是，狐狸在与狮子组成的团队中的确起着相当重要的作用。如果没有狐狸发现食物,它们当然就得不到食物。但反过来想，如果没有狮子去捕杀猎物的话,它们不是照样吃不到食物吗?有些时候你可能也会愤愤不平:“在这个团队里我所负责的工作是当重要的,如果没有我把所有的报表设计出来并填写完整,其他人根本无法继续下面的工作。”但这并不能成为你邀功的资本。如果以此为由离开团队,更是愚蠢。

优秀员工

 只有在各个环节上具有优势和特长的人、团队、部门、企业分工合作,各司其职,各尽所能,才能更快更好地完成工作,使每个人、团队、部门、企业的才能得到最大限度的发挥,从而得到更多的利益。

首先要有团队精神,想方设法尽快融入一个团队,了解并熟悉这团队的文化和规章制度,接受并认同这个团队的价值观念,在团队中自己的位置,履行自己的职责。

融入团队的优秀员工,在追求自身效率最大化的过程中,最终追求的应是团队整体合力和最佳整体效益。积极培养自己的团队协作精神吧,在团队中感染积极的气氛,让自己在团队得到成长,从而使你的事业蒸蒸日上,你的工作将会更加优秀!